I processi decisionali di direzione, gestione e controllo necessitano di competenze sia manageriali che tecniche, il cui adeguamento si ottiene con progetti formativi mirati.

Gli interventi di si sviluppano nelle aree :

FORMAZIONE DIREZIONALE

• individuazione di esigenze formative per il management aziendale omogenee alle politiche di sviluppo
• realizzazione di piani di formazione per il management in coerenza con le esigenze formative rilevate
• implementazione di interventi formativi in azienda, seguiti da valutazioni sui risultati conseguiti

SEMINARI SPECIALISTICI

• organizzazione e strutturazione di interventi formativi per approfondire argomenti specifici necessari all’introduzione di tecniche e metodologie di direzione e gestione

COACHING INDIVIDUALE

• formazione personalizzata a singoli manager o quadri per favorire la crescita individuale nell’acquisizione di nuovi ruoli e sostenere il passaggio generazionale
• affiancamenti nei passaggi generazionali